¿Cuál es el procedimiento que debo seguir si un trabajador falta más de tres días consecutivos?La falta por más de tres días consecutivos tipifica de acuerdo a lo establecido por Ley como un abandono de trabajo que será causa de despido por cometer una Falta Grave. Para ello se le debe notificar de manera notarial al trabajador la falta cometida y darle un plazo de seis días naturales para que pueda realizar el descargo respectivo. Luego de ello y no habiendo recibido el descargo respectivo se deberá enviar la Carta de Despido por falta Grave respectiva también de manera notarial.
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