Recibimos en nuestro buzón la siguiente consulta en materia laboral:¿Cuantos días de Licencia le corresponden al trabajador por nacimiento de un hijo o por fallecimiento de un familiar directo?
De acuerdo a nuestra Legislación la licencia por nacimiento de un hijo es de 4 días hábiles consecutivos y es competencia del trabajador comunicar al empleador con anticipación no menor de 15 días naturales respecto a la fecha probable de parto. En cambio, en caso de fallecimiento de familiar directo no existe un número de días que se deba otorgar de acuerdo con la ley, quedando la decisión a criterio del empleador.
Our experts answer the following query:
How many days of leave correspond to the worker by birth of a child or death of a family member?
According to our legislation leave for birth of a child is 4 consecutive business days and is the responsibility of the employee to give notice to the employer at least 15 days prior to the estimated due birth date. However, in case of death of a family member there is no particular number of days that must be granted in accordance with the law, leaving this decision to the discretion of the employer.