Sólo 1 de cada 10 peruanos puede conseguir empleo formal cada año

El siguiente artículo hace relación a la carta del director que publicamos el día 20 de Enero, un tema tan importante en el Perú como es la formalidad o la falta de ella.

«El Perú muestra un panorama de altísima competitividad laboral. Cada año 300,000 personas ingresan a la Población Económicamente Activa (PEA) para solo 30,000 nuevos puestos de trabajo formales disponibles, según el (INEI).

Para ingresar al mundo laboral, la experiencia es muy importante, pero también lo son la formación académica y universitaria, consideró Antonio Rodríguez-Campra, director de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la (UPN).

“Hoy en día, sólo 1 de cada 10 personas puede acceder al mercado laboral formal. Las empresas buscan profesionales y técnicos capacitados que además de la experiencia, sean éticos y capaces de solucionar problemas”, explicó el especialista.

Las cifras del 2014 revelan que el 80% de la PEA no cuenta con un título de educación superior y el 13% de egresados universitarios se desempeña en una especialidad distinta a la que estudió. Existe un porcentaje importante de adultos que optan por estudiar una profesión por primera vez, no solo para ascender y tener una línea de carrera, sino para mantener sus actuales posiciones ante la competitividad del mercado laboral.

“El mercado es cada vez más competitivo y tener un título universitario acredita no solo los conocimientos sino también la actitud profesional. Para aquellas personas que no culminaron sus estudios, una carrera significa asumir un reto, una nueva oportunidad y un claro ejemplo de superación”, advirtió el experto.

Para el portal “Ponte en Carrera” del , el salario medio de egresados universitarios es un 50% superior al de un egresado de una carrera técnica en su primer año y hasta un 80% superior después de los cinco años de egreso; la diferencia salarial se triplica respecto a los trabajadores que solo cuentan con secundaria completa.

“Un profesional se vuelve altamente empleable cuando tiene una excelente preparación técnica y habilidades que le permiten adaptarse rápidamente a un entorno de cambios y alta competitividad. El mercado necesita personas que vean oportunidades, construyan soluciones y hagan la diferencia para el beneficio de su comunidad”, finalizó Rodríguez-Campra.»

Fuente: msn noticias

www.laney.com.pe

Aprueban reglamento del Registro Nacional de Abogados con mala práctica profesional

El  presente  Reglamento  tiene  por  objeto  regular la aplicación del Decreto Legislativo Nº 1265, Decreto Legislativo que crea el Registro Nacional de Abogados Sancionados por Mala Práctica Profesional

Gestión y funcionamiento del Registro:

El Registro proporciona información actualizada sobre las sanciones impuestas a abogados.

La Dirección General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos es el órgano responsable del Registro. Tiene a su cargo la gestión, implementación progresiva, mantenimiento, operación y actualización del Registro. Para cumplir con su función, monitorea el cumplimiento de las obligaciones de las entidades públicas y de los funcionarios y/o personas responsables en brindar información al Registro.

El Registro funciona como una base de datos informática de libre acceso mediante el portal web institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Artículo 3.- Información que se reporta al Registro

Los Colegios de Abogados deben brindar las facilidades de acceso a la información sobre sus abogados colegiados a efectos de la implementación del Registro.

El funcionario responsable remite a la Dirección General de Justicia y Cultos la información sobre la sanción impuesta al abogado por vía electrónica. En caso que exista imposibilidad de realizar dicha comunicación, esta es remitida mediante el uso de medios físicos tradicionales, a lo cual se adiciona el término de la distancia.

Sanciones inscribibles

Las sanciones que se registran son aquellas impuestas  a  los  abogados por actos  cometidos  en  el ejercicio privado de su profesión o, en el ejercicio de un cargo o función pública que requiere el título de abogado para su acceso.

Son sanciones que se inscriben en el Registro,

las siguientes:

  1. Multa.
  2. Suspensión temporal en el ejercicio de la profesión y/o función o cargo.
  3. Separación temporal del Colegio al que pertenece el abogado.
  4. Destitución de un puesto o cargo.
  5. Expulsión definitiva del colegio Profesional.
  6. Inhabilitación para el ejercicio de la profesión.

 

Sunat rematará autos, terrenos, viviendas y locales por S/ 3.4 millones

El próximo viernes 27 de enero la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) realizará el primer gran remate del año en el que se subastarán diversos bienes muebles e inmuebles como vehículos, terrenos, viviendas y locales comerciales, entre otros,valorizados en S/ 3’462,283.93.

¿Qué se subasta? En esta oportunidad se subastarán cuatro vehículos (Kia, Hyundai, Nissan y Mitsubishi) valorizados entre los S/ 5,085 y S/ 14,971; tres terrenos de 7,700 m2 ubicados en la ciudad de Piura con un precio de S/ 30,800 cada uno, dos viviendas ubicadas en Jesús María y el Rímac cuyos precios ascienden a S/ 956,438 y S/ 76,239 soles.

Departamientos y tiendas. También se rematará un departamento de 137.74 m2 en San Isidro valorizado en S/ 624,223; tres tiendas en Jesús María y El Cercado de 3.2 m2, 4 m2 y 30 m2 valorizados entre S/ 14,351 y S/ 200,742. Estos bienes pueden adquirirse para iniciar un negocio o cumplir el sueño de la casa propia.

Los remates permiten recuperar parte de las deudas tributarias de personas naturales y empresas, y constituyen la etapa final de un proceso de cobranza en el que se brindan diversas facilidades a los contribuyentes para que puedan regularizar su situación antes de efectuar el embargo de sus bienes.

Cómo participar. Los ciudadanos interesados en participar como postores deberán acercarse a la sede de Sunat, ubicada en Chucuito (Av. Gamarra 680, Callao) con su DNI. Para obtener información detallada de los bienes y su valor se puede ingresar a: http://www.sunat.gob.pe/rematestributos/index.html o llamar al teléfono 634-3232, anexos 23300,  23637 o 23302.

Fuente: rpp.pe

FMI eleva proyección de crecimiento de Perú de 4.1% a 4.3% el 2017

El Fondo Monetario Internacional (FMI) elevó su proyección de crecimiento de la economía peruana de 4.1% a 4.3% para este año, según el último informe “Perspectivas para América Latina y el Caribe” divulgado en Washington, Estados Unidos.

¿Y el 2018? El organismo también aumentó de 3.7% a 4% su previsión del incremento del Producto Bruto Interno (PBI) peruano correspondiente al cierre del 2016. Además estimó que la economía peruana crecerá 3.5% en el 2018.

Factores. “En Perú, el crecimiento sigue siendo relativamente resistente, y se prevé que en 2017 se situé en 4.3% como resultado de una ampliación de la producción de cobre, los precios más altos de ese metal, un repunte del gasto público local y un sólido gasto en consumo de los hogares”, dijo el Director del Departamento del Hemisferio Occidental del FMI, Alejandro Werner.

Señaló que como la brecha del producto se está cerrando, la atención debería centrarse ahora en una consolidación fiscal gradual, pero preservando el gasto en infraestructura pública.

Proyecciones de crecimiento para América Latina y el Caribe del FMI 2017.
Proyecciones de crecimiento para América Latina y el Caribe del FMI 2017. | Fuente: FMI

“También en reformas estructurales favorables para el crecimiento, como la disminución de la informalidad, la mejora del nivel de educación, la profundización de los mercados de capitales y la reducción de los trámites burocráticos”, afirmó.

Alianza del Pacífico. Según las proyecciones del FMI, Perú será el país que más crezca en el presente año dentro de la Alianza del Pacífico con 4.3%, seguido de Colombia (2.6%), Chile (2.1%) y México (1.7%).

Para el 2018, Perú junto con Colombia serán los que se expandirán más en este bloque con 3.5% cada uno, secundados por Chile (2.7%) y México (2%).

En la región. El FMI señaló que en Brasil, el PBI siguió contrayéndose en el tercer trimestre de 2016, y los indicadores de actividad económica al cierre del año señalan una demora en la recuperación económica, porque el gasto privado sigue siendo débil.

Se prevé que en 2017 el crecimiento del PBI real brasileño se torne positivo y sea de 0.2%, sin embargo, los altos niveles de desempleo y de endeudamiento del sector privado continuarán imponiendo un lastre a la demanda.

De otro lado, la institución señala que las perspectivas económicas de Ecuador han mejorado gracias a su mayor acceso a los mercados de capitales internacionales, facilitado por la recuperación de los precios del petróleo”, dijo.

Crisis venezolana. No obstante, el FMI indicó que Venezuela continúa sumida en una profunda crisis económica que avanza hacia la hiperinflación, y cuyas principales causas son un cuantioso déficit fiscal que ha sido monetizado, las enormes distorsiones económicas y una fuerte restricción de la disponibilidad de importaciones de bienes intermedios. El organismo proyecta que la economía venezolana retrocederá 6% este año.

www.laney.com.pe

Fuente: rpp.pe

CARTA DEL DIRECTOR. La formalización del Perú

En octubre de 2016, el Congreso de la República le otorgó facultades legislativas al Ejecutivo para adoptar una serie de normas sin necesidad de observación parlamentaria. Durante estos tres últimos meses hemos presenciado la aprobación de medidas relacionadas a seguridad ciudadana, lucha contra la corrupción, tributación, simplificación administrativa, entre otras, tal y como hemos venido haciéndonos eco en nuestro blog.

En pasadas entregas señalábamos precisamente la acuciante necesidad de formalizar el Perú para avanzar firmemente hacia adelante. Según datos recientes del INEI, en el 2015 el 40% de los hogares peruanos contaba con ingresos provenientes exclusivamente del empleo en el sector informal.

Ahora bien, ¿las medidas adoptadas realmente lograrán formalizar la economía? De acuerdo con algunos expertos, el paquete de medidas podría tener un impacto meramente parcial en la consecución de la deseada formalidad. Y es que, por un lado, los incentivos parecen insuficientes, y por otro, las normas aprobadas deben estar armonizadas para alcanzar un impacto más profundo.

Resulta imprescindible un plan nacional integral de formalización con medidas concretas y metas alcanzables, siguiendo los ejemplos de países de la región que recientemente lograron luchar de forma efectiva contra la informalidad. Tal es el caso de Chile, cuyo marco normativo en 2006 introdujo servicios de apoyo a las PYME, creando así un entorno más propicio para la formalización de las microempresas y las pequeñas empresas, o Colombia, que además de prever en sus leyes incentivos para la formalización, introdujo en la década de 1990 una serie de reformas de liberalización del mercado de trabajo que facilitaron la lucha contra la informalidad.

¿Estaremos preparados para el reto?

Sinceramente,

Gilbert Lanoire

Sunat: Modifican el reglamento de comprobantes de pago

 

Independientemente de la modalidad de transporte bajo la cual se realice el traslado de los bienes no se exige guía de remisión del remitente, ni guía de remisión del transportista, en el traslado de bienes que ingresen al país desde los terminales portuarios del Callao; hasta los almacenes aduaneros o Zona Primaria con Autorización Especial (ZPAE), siempre que el traslado sea sustentado con el “ticket de salida” emitido por el administrador portuario y que dicho documento contenga como mínimo la información que se aprueba en la presente norma.

El ticket de salida no debe tener borrones ni enmendaduras a efecto de sustentar el traslado de bienes. Cada ticket de salida ampara una unidad de transporte, un contenedor, un destinatario y un punto de llegada.

Las excepciones a que se refiere el presente numeral no se aplican para el supuesto de trasbordos.

En Laney ofrecemos asesoría especializada en servicios contables y tributarios para mypes, pymes y personas naturales con negocio. Contacta con nosotros para más información.

www.laney.com.pe

 

¿Tienes lo que hay que tener para ser un verdadero líder?

¿Estás haciendo un buen trabajo al reunir y motivar a tu equipo? Basándonos ​​en la investigación y la opinión de los expertos, éstos son los factores clave que definen a un gran líder:

  1. Ser siempre positivo. Las personas felices son líderes más eficaces, en gran parte porque es más probable que demuestren liderazgo transformacional, inspirando y motivando a su equipo y estimulándolos intelectualmente.
  2. Abrazar el cambio. Los gerentes jóvenes son percibidos como más eficaces que los más mayores, en gran parte porque aceptan de mejor grado las novedades.
  3. Estabilidad. Ser emocionalmente estable, agradable y concienzudo. Los mejores gerentes del mundo tienden a ser estables, consistentes, educados y considerados. La integridad es también un componente clave de la eficacia del liderazgo.
  4. Innovación. Los líderes innovadores que transmiten su visión del futuro son más eficaces y atractivos.
  5. Respetar a sus compañeros de trabajo. Sin lugar a dudas, el comportamiento de liderazgo más importante para conseguir el compromiso de los empleados es el respeto. Según un estudio reciente publicado en The Harvard Business Review, los trabajadores que se sienten respetados por sus líderes son un 55% más comprometidos y tienen 1,1 veces más probabilidades de permanecer en sus organizaciones que aquellos que no se sienten respetados.

www.laney.com.pe

Are you doing a great job of rallying and motivating your team? Based on research and expert opinion, these are the key factors that describe a great leader:

 

  • Being generally positive. Happy people make more effective leaders, largely because they’re more likely to display transformational leadership, inspiring and motivating their team and stimulating them intellectually.
  • Embracing change. Young managers are perceived as more effective than their older counterparts, largely because they welcome novelty.
  • Stability. Being emotionally stable, agreeable, and conscientious.The best managers in the world tend to be stable, consistent, polite and considerate. Integrity is also a key component of leadership effectiveness.
  • Innovation. Innovative leaders who describe their vision of the future are more effective and engaging.

 

Respect your coworkers. Undoubtedly, the most important leadership behavior for employee engagement is respect. According to a recent study in The Harvard Business Review, workers who feel respected by their leaders are 55% more engaged and 1.1 times more likely to stay with their organizations than those who don’t feel respected.

www.laney.com.pe

Días no laborables compensables para los trabajadores del Sector Público (2017 y 2018)

dias-no-laborables-compensables-para-los-trabajadores-del-sector-publico-laney-peruDías no laborables en el sector público:

  • Viernes 30 de junio de 2017
  • Jueves 27 de julio de 2017
  • Martes 2 de enero del 2018

*Para fines tributarios dichos días serán considerados hábiles.

Compensación de horas.

Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos en el artículo precedente, serán compensadas en la semana posterior a la del día no laborable, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

Servicios indispensables y atención al público.

Sin perjuicio de lo establecido en los artículos precedentes, los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los días no laborables señalados.

Días no laborables en el sector privado.

Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas “de laborar; a falta de acuerdo decidirá el empleador.

En Laney ofrecemos asesoría especializada en servicios contables y tributarios para mypes, pymes y personas naturales con negocio. Contacta con nosotros para más información.

www.laney.com.pe

Nueva Ley de Migraciones

ley migracion peru laney asesoria.jpgAl amparo de las facultades legislativas otorgadas por el Congreso de la República, el Gobierno publicó hoy el decreto legislativo de Migraciones que simplifica y ordena la legislación migratoria, a fin de proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos nacionales y extranjeros, y contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad nacional.

La nueva norma elimina una serie de trabas y vacíos que contenía la anterior ley (el Decreto Legislativo N° 1236), incentivando el desarrollo de la economía nacional y promoviendo la integración de los migrantes a la sociedad peruana.

Principales modificaciones:

•     Establece dos tipos de calidades migratorias para los extranjeros, considerando las actividades que desarrollarán en el país: Temporal, para quienes llegan al país sin ánimo de residencia y por estancias cortas; y de Residencia, que les permite al foráneo residir en el Perú y realizar actividades por periodos de un año, renovable.

•     Facilita el ingreso y permanencia de ciudadanos extranjeros altamente calificados y el acceso a la residencia de sus familiares.

•     Favorece las actividades de voluntariado que realizan los extranjeros en el país, quienes ya no tendrán que salir de país cada 90 días para gestionar su reingreso.

•     También precisa que los extranjeros podrán acceder a un contrato de trabajo o de prestación de servicios en el sector público.

•     Protege los derechos fundamentales, en especial de las personas en situación de vulnerabilidad, y da facultades a Migraciones para la adopción de criterios para la asistencia de estas personas.

•     Establece la implementación del Registro de Información Migratoria (RIM), que fortalecerá la plataforma de interoperabilidad del Estado (intercambio electrónico de datos entre entidades del Estado para implementar servicios en línea) y coadyuvará a la seguridad interna.

•     Dispone que el extranjero que incurra en causal de expulsión abandone el territorio nacional con un impedimento de reingreso hasta por un plazo de quince (15) años. Además, deberán realizar el pago de la multa respectiva, por ejemplo, aquellos extranjeros que dañen el patrimonio nacional.

En Laney ofrecemos asesoría especializada en servicios contables y tributarios para mypes, pymes y personas naturales con negocio. Contacta con nosotros para más información.

www.laney.com.pe

Fuente: elcomercio.pe

Destacamos el glosario de la nueva normativa (31/Dic/2016-02/Enero/2017)

normativa leyes peru 2017 laney consultoria sudamerica.jpegA continuación encontrará el listado de las normas legales liberadas desde el 31 de Diciembre de 2016 al 02 de Enero de 2017. Comentaremos con detalle en los próximos días las normas de mayor ámbito de aplicación.

  1. Ley que promueve el desarrollo del mercado de capitales
  2. Decreto legislativo que faculta a la SUNAT a establecer que sean terceros quienes efectúen labores relativas a la emisión electrónica de comprobantes de pago y otros documentos. (DL 1314)
  3. Decreto legislativo que modifica el código tributario (DL 1315)
  4. Establecen las profesiones, artes, ciencias, oficios y/o actividades que darán derecho a la deducción a que se refiere el inciso d) del artículo 46° de la Ley del Impuesto a la Renta. (DS 399-2016-EF)
  5. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta cuyo Texto Único Ordenado relativo a la tasa adicional, dividendos y retenciones. (DS 400-2016-EF)
  6. Decreto Supremo que aprueba deducción de 50 UIT del Impuesto Predial para adultos mayores no pensionistas. (DS 402-2016-EF)
  7. Decreto Supremo que modifica normas reglamentarias del RUS. (DS 402-2016-EF)
  8. Decreto Supremo que aprueba el reglamento al RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO- RMT del Impuesto a la Renta. (DS 403-2016-EF)
  9. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 30341, Ley que fomenta la liquidez e integración del mercado de valores. (DS 404-2016-EF)
  10. Establecen disposiciones relativas a la excepción de la obligación de efectuar retenciones y/o pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría correspondientes al Ejercicio Gravable 2017.
  11. Modifican la Resolución de Superintendencia Nº 177-2016/SUNAT que aprueba las disposiciones para la presentación de la Declaración informativa sobre Trust.
  12. Modifican procedimiento específico “Sistema de Garantías Previas a la Numeración de la Declaración”, INPCFAPE.03.06 (versión 1).
  13. Establecen cronogramas para el cumplimiento de las obligaciones tributarias y las fechas máximas de atraso del registro de ventas e ingresos y de compras llevados de forma electrónica correspondientes al año 2017 y el cronograma de vencimiento de pago de obligaciones tributarias.
  14. Modifican Segunda Disposición Complementaria Final de la Resolución de Intendencia Nacional N° 45-2016/ SUNAT/5F0000.
  15. Actualizan Anexo de actividades cubiertas por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
  16. Índice de Precios al Por Menor Lima y Mayor a Nivel Nacional, correspondiente al mes de noviembre de 2016.

En Laney ofrecemos asesoría especializada en servicios contables y tributarios para mypes, pymes y personas naturales con negocio. Contacta con nosotros para más información.

www.laney.com.pe