Las 5 mejores estrategias de retención de empleados para conservar el talento

Con la mejora de la economía la retención de los mejores empleados puede ser cada vez más difícil. Una estrategia de retención formal es una inversión considerable, pero en realidad le ahorrará dinero a largo plazo, mientras que también le ayudará a contratar a los mejores trabajadores y aumentar la productividad general y la moral en su empresa. Aquí hay 5 recomendaciones que deben ser parte de su estrategia de retención:

  1. Contrate a las personas adecuadas. Busque a personas que estén intrínsecamente motivadas e interesadas en desarrollar sus habilidades y carreras, en lugar de aquellos que sólo buscan dinero y poder. También es esencial entender la cultura de la empresa y cómo los candidatos potenciales encajan en ella.
  2. Tener un buen sistema para evaluar el rendimiento. Una evaluación justa da a las empresas la oportunidad de reconocer y premiar la excelencia, un aspecto clave en la retención de empleados. Los trabajadores esperan feedback y se irán si no lo reciben.
  3. Asegúrese de que las expectativas entre los empleados y los gerentes pueden establecerse abiertamente. Los empleados generalmente no renuncian a la empresa, sino a sus gerentes. Tener gerentes dan buen feedback y se comportan profesionalmente es quizás su mejor estrategia de retención.
  4. Ofrezca a los empleados una carrera. Esto permitirá a sus empleados tener una mejor visión a largo plazo de su evolución dentro de la empresa. También permitirá a la empresa mostrar su compromiso de desarrollar su talento, lo que beneficia tanto a la empresa como al empleado.
  5. Personalizar beneficios y expectativas de trabajo. Diferentes empleados quieren cosas diferentes, por lo que ofrecer el mismo paquete de beneficios y condiciones de trabajo a todos inevitablemente creará insatisfacción.

En Laney ofrecemos asesoría especializada en servicios contables y tributarios para mypes, pymes y personas naturales con negocio. Contacta con nosotros para más información.

www.laney.com.pe

5 Best Employee Retention Strategies for Keeping Your Talent

With the economy improving, employee retention, especially of your top performers, may become increasingly difficult. A formal retention strategy is a big investment, but it will actually save you money in the long run while also helping you recruit top talent and increasing your company’s overall productivity and morale. Here are 5 recommendations that should be part of your formal retention strategy:

  • Hire the right people. Seek out people who are intrinsically motivated and interested in developing their skills and careers, rather than those only seeking money and power. Also understand your company culture and how potential hires fit into it.
  • Have a good system for evaluating performance. Fair evaluation gives companies the chance to recognize and reward excellence, a key aspect of employee retention. Employees expect feedback and will leave if they’re not getting enough.
  • Make sure expectations between employees and managers can be openly established. Employees generally don’t quit on the company, they quit on their managers. Having managers who communicate feedback well and behave professionally is perhaps your best retention strategy.
  • Offer employees a career path. This will allow your employees to have a better long-term vision of their evolving role inside the company. It will also allow the company to show its commitment to developing its talent, which benefits both the company and the employee.
  • Customize benefits and work expectations. Different employees want different things, so offering the same benefits package and working conditions to all will inevitably create dissatisfaction.

www.laney.com.pe

 

 

El Perú se está moviendo

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=57_TxZFKGOQ]

Es un buen momento para emprender. Las barreras para crear su propio negocio son mínimas. Y el distrito elegido para instalarse será decisivo. Podemos ayudarle en sus primeros pasos. Laney.com.pe
Peruvian market is waking up. It’s a good time to start a business. The barriers to create your own business are easy to break. And the districtchosen to get settled will be decisive. We can help you in your first steps. Laney.com.pe

5 consejos para hablar en público pareciendo más inteligente


laney-servicios-capacitacionHay muchos tipos de oradores. El hablador elocuente utiliza el lenguaje verbal y corporal
para conquistar los corazones y las mentes de los oyentes.

La gente elocuente suena inteligente, independientemente de su inteligencia, pero las personas inteligentes que son incoherentes suelen parecer menos listas.

Afortunadamente, la elocuencia es una habilidad que se puede aprender y dominar con consejos simples:

  1. Posiciona tu cuerpo estratégicamente, con la columna vertebral recta pero relajada y manteniendo la barbilla hacia arriba
  2. Enfócate en tus oyentes
  3. Habla lo suficientemente alto como para ser escuchado, acompañando palabras con gestos apropiados
  4. Usa palabras que todo el mundo entienda, evitando clichés.
  5. Habla a diferentes velocidades, usando pausas para crear énfasis


¡Aplica estas técnicas para no sólo ser más elocuente sino también para sonar más inteligente!

www.laney.com.pe

5 speaking habits that will make you sound smarter

There are many kinds of speakers. The eloquent kind use language and body language to win the hearts and minds of listeners.

Eloquent people sound smart, regardless of how intelligent they are, but smart people who are incoherent often come off as dumb.

Fortunately, eloquence is a skill that can be learned and mastered with simple tips:

  1. Strategically position your body, standing with spine straight but relaxed and keeping your chin up
  2. Focus on your listeners
  3. Speak loudly enough to be heard, accompanying words with appropriate gestures
  4. Use words that everyone understands, avoiding clichés.
  5. Speak at different speeds, using pauses to create emphasis

Apply these techniques to make yourself not only more eloquent but also to sound smarter!

www.laney.com.pe

5 habilidades esenciales para el éxito personal y profesional

desarrollo de negocio

No todas las habilidades necesarias para triunfar profesionalmente se aprenden en la escuela de negocios. En recientes entrevistas a varios oradores del TEDxCapeTown, entre ellos escritores, abogados y psicólogos, se discutieron competencias difíciles de dominar, pero que garantizarán que tanto tu negocio como tu persona se desarrollen más plenamente. Y contrario o lo que cabría esperar, no todo se trata de cómo ser más productivos, sino que los expertos coinciden en la necesidad de desacelerarse, ser amables y curiosos, como cualidades que ayudan a adoptar un enfoque más holístico del mundo. A continuación una lista con 5 consejos fundamentales:

  1. Dedicar tiempo de calidad al cuidado propio
  2. ¡No apresurarse constantemente!
  3. Expresarnos de forma libre y honesta
  4. Ser amable y justo
  5. Enfocar la vida con curiosidad

Para tener éxito hay que ser valiente y atreverse a fracasar, para lo que necesitamos dominar las habilidades de la experimentación y la exploración.

www.laney.com.pe

Not all the skills necessary to succeed professionally can be learned in business school. In recent interviews to several TEDxCapeTown speakers, including writers, lawyers and psychologists, some skills were discussed which are difficult to master but ensure that both your business and your inner self are developed more consistently. And contrary to what could be expected, not everything is about how to be more productive. On the contrary, experts agree on the need to slow down, be kind and curious, as qualities that help to adopt a more holistic approach of the world. Below is a list of five key tips:

  1. Devote quality time to take care of yourself
  2. Slow down!
  3. Express yourself freely and honestly
  4. Be kind and fair
  5. Live your life with curiosity

To succeed we must be brave and dare to fail. In order to do that, we need to master the skills of experimentation and exploration.

www.laney.com.pe

Esto es lo que los mejores vendedores hacen para aumentar las ventas

best_sellerLas ventas se han vuelto más importantes en todas las empresas en los últimos años. Es en parte porque más compradores están encontrando «absolutamente crítico» que los representantes de ventas estén absolutamente implicados en el proceso de compra antes de cerrar un trato. Desafortunadamente, la mayoría de los representantes de ventas no están invirtiendo la mayor parte de su tiempo adecuadamente en este sentido. Entonces, ¿cómo sobresalir en este entorno en constante cambio? Según el último informe anual de ventas de Salesforce y una encuesta realizada a 280 vendedores, he aquí algunos consejos:

  1. Los mejores vendedores son madrugadores: el 76% de ellos se despiertan antes de las 7am, mientras que el 35% están preparados antes de las 6am.
  2. Utilizar las redes sociales como importantes herramientas de prospección. También encuentran perspectivas de venta en eventos en redes o mediante referencias.
  3. Siempre construyendo relaciones: el 50% de los encuestados ponen la construcción de relaciones como su actividad primordial (aparte de cerrar acuerdos, por supuesto).
  4. El dinero se cita como el principal motivador para cerrar los acuerdos, mientras que el 35% dice que la satisfacción laboral es más importante.
  5. La curiosidad y perseverancia son los mejores rasgos de personalidad para el éxito de ventas.
  6. Trabajar con otros: Los equipos de ventas tienen que trabajar con diferentes equipos, canales y socios para aumentar sus ventas.
  7. Aprovechar la analítica: Conocer sus datos puede aumentar significativamente las ventas.
  8. Buscar la ayuda de sus colegas: un tercio de ellos obtiene sus mejores consejos de venta de sus colegas, mientras que el 25% sigue a su propio camino.
  9. El 61% de los vendedores trabaja los fines de semana.
  10. Cómo lidiar con el estrés: El ejercicio y el deporte se citan como las actividades más populares para aliviar el estrés.
  11. Los correos electrónicos son la primera actividad en la mañana para la mayoría.

www.laney.com.pe

Here’s what the best salespeople do to close more deals. Sales has become more important across all companies over the past years. It’s partly because more buyers are finding it “absolutely critical” to have sales reps who are personally engaging before signing a deal. Unfortunately, most sales reps aren’t spending most of their time selling. So how do you excel in this constantly changing sales environment? According to Salesforce’s latest annual State of Sales report and a separate survey of 280 salespeople, here are some tips:

  1. The best salespeople are early risers: 76% of them rise before 7AM, while 35% are up before 6AM.
  2. Use social media, which have become important prospecting tools. They also find prospects at networking events or through referrals.
  3. Always build relationships: 50% of respondents put relationship-building as their favorite deal-related activity (aside from closing deals, of course).
  4. Money is cited as the leading motivator for closing deals, while 35% say job satisfaction matters more.
  5. Curiosity and perseverance are the best personality traits for sales success.
  6. Work with others: Sales teams can’t work alone anymore. They have to work across different teams, channels, and partners to increase their sales.
  7. Take advantage of analytics: Knowing your data can significantly boost sales.
  8. Seek help from colleagues: One third of them get their best selling advice from colleagues, while 25% follow their own star.
  9. 61% of salespeople work on weekends.
  10. How to deal with stress: Exercise and sports are cited as the most popular activities to relieve stress.
  11. Emails come first: most of them say checking email is the first thing they do in the morning.

www.laney.com.pe

¿Cual es el secreto del éxito? ¡Arnold Schwarzenegger tiene 5 reglas infalibles!

En su speech en University of Southern California en 2009, Arnold nos iluminó con las claves del éxito. He aquí la transcripción de sus elocuente discurso:

      1. Pregúntate, «¿Quién quieres ser?» No qué, sino quién. Estoy hablando de averiguarlo por uno mismo, “¿Qué te hace feliz?”

  1. Tienes que pensar a lo grande. ¿Cuál es el sentido de la vida si sólo quieres ser querido y no tener problemas?
  2. Tenemos tantas reglas en la vida sobre todo. Hay que romper las reglas.

Quería actuar, quería ser una estrella de cine. Todo el mundo creía que era imposible: «Mira tu enorme cuerpo monstruoso, estás muy desarrollado». Esto no encaja en las películas. Pero yo no escuché sus reglas. Estaba convencido de que podía hacerlo.

Entonces tuve la gran oportunidad con Conan El Bárbaro. Confía en ti mismo, no importa lo que piensen los demás.

  1. No tengas miedo al fracaso. En todo lo que siempre he intentado, siempre estaba dispuesto a fallar. No tengas miedo de tomar decisiones; Puedes conseguirlo si crees en ti mismo y en tu visión.

Quiero decir, ¿cuántas veces has escuchado, ‘no puedes hacer esto, o no puedes hacerlo porque nunca se ha hecho antes.’

  1. Trabajo duro. Siempre he creído en trabajar al máximo. Sin dolor no hay éxito.

www.laney.com.pe

What is the secret to success? Arnold Schwarzenegger has 5 infallible rules!

In his speech at the University of Southern California in 2009, Arnold enlightened us with the keys to success. Here is the transcript of his eloquent speech:

       1. Deep, deep down ask yourself, “Who do you want to be?” Not what, but who. I’m talking about figuring it out for yourselves, ‘What makes you happy?’

  1. You have to think outside the box. That’s what I believe after all. What’s the point of being on this Earth if all you want to be is be liked and avoid trouble?
  2. We have so many rules in life about everything. I say break the rules, not the law, but break the rules.

I remember that after I was finished with my body building career I wanted to do acting, I wanted to be a star in films. Everyone had the same mind that it can’t be done. They said, “Look at this body, you have this huge monstrous body, you’re overly developed.” This doesn’t fit into the movies. But I didn’t listen to all this, that was their rules. I was convinced I could do it.

Then I got the big break, Conan The Barbarian. Trust yourself no matter what anyone else thinks.

  1. Don’t be afraid to fail. Anything that I have always attempted, I was always willing to fail. Don’t be afraid of making decisions. You can push because you believe in yourself and your vision.

       5. Work your butt off. I always believed in leaving no stone unturned. No Pain, No Gain”.

www.laney.com.pe

¿Sabes cuáles son las deudas tributarias que podrán fraccionar ante la Sunat?

fraccionar.jpg

El Ejecutivo ha establecido el Fraccionamiento Especial de Deudas Tributarias y otros ingresos administrados por la Sunat (FRAES) con el objetivo de sincerar la deuda tributaria y determinar la extinción de varios tipos de ésta. El FRAES aplica a quienes tengan deudas tributarias por impuesto a la renta, impuesto general a las ventas, y también a aquellos que tengan deuda tributaria por impuesto selectivo al consumo (ISC), impuesto especial a la minería y arancel de aduanas.

Entre otros ingresos administrados por la SUNAT, figuran las regalías mineras, FONAVI por cuenta de terceros, gravamen especial a la minería, entre otros, impugnadas y/o en cobranza coactiva al 30 de setiembre de 2016. La deuda impugnada es aquella cuyo recurso de reclamación se presentó hasta dicha fecha.

El pago fraccionado consiste en que la deuda materia del FRAES se paga en cuotas mensuales iguales, salvo la primera y la última, por estar constituidas por amortización e intereses de fraccionamiento. La totalidad de la deuda se puede fraccionar hasta en 72 cuotas mensuales. En ningún caso, la cuota mensual puede ser menor a S/ 200, salvo la última.

Los deudores pueden acogerse al FRAES desde la entrada en vigencia de la resolución hasta el 31 de julio de 2017.

Sujetos comprendidos

Están comprendidos aquellos sujetos que entre enero de 2012 y agosto de 2016, sean:

  1. i) Deudores con ingresos anuales que califiquen como renta de tercera categoría que no superen las 2,300 UIT.
  2. ii) Deudores que en todos o algunos de los períodos hayan estado acogidos al Nuevo RUS, cuyos ingresos anuales no superen las 2,300 UIT (se consideran los ingresos brutos mensuales).

iii) Personas naturales que no hubieran tenido rentas de tercera categoría ni hayan estado en el Nuevo RUS (incluye a las personas naturales sin RUC con deuda tributaria aduanera).

Bono de descuento

El artículo 7 del decreto establece que se aplica un bono de descuento sobre las multas e intereses de las deudas tributarias y otros ingresos administrados por la SUNAT. El sujeto con mayor rango de deuda, tendrá menor bono de descuento. Esto en función del ratio del total de intereses sobre la totalidad de la deuda del sujeto.

La aplicación del bono de descuento se sujeta al pago de la deuda no descontada, dándose por pagadas las cuotas restantes en caso de pago fraccionado. En este orden.

Cuadro

Para determinar el rango de la deuda en función de la UIT, se considera la UIT vigente en el año 2016. La deuda en dólares estadounidenses se convierte a moneda nacional utilizando el tipo de cambio de S/ 3.403.

Habrá una modalidad del pago al contado, para deudores que se acojan hasta el 31 de julio de 2017. En este caso, se aplica un porcentaje de descuento de 20% sobre el saldo que resulte luego de la aplicación del bono de descuento previsto por el artículo 7.

¿Cómo se acogen?

El decreto establece las siguientes condiciones para acogerse al FRAES.

  1. a) Teniendo rentas que califiquen como de tercera categoría sus ingresos anuales no superen las dos mil trescientas (2 300) UIT, desde el periodo comprendido entre enero de 2012 al periodo agosto de 2016, aún cuando se trate de rentas exoneradas e inafectas.

Se entiende como ingresos anuales, a la sumatoria del monto de las ventas gravadas, no gravadas, inafectas y otras ventas consignadas en las declaraciones juradas mensuales del IGV correspondientes al período señalado que hubieran presentado.

Se debe verificar que la sumatoria a que se refiere el párrafo anterior no supere las 2,300 UIT por cada año, considerando el valor de la UIT vigente en cada año evaluado. Además, la sumatoria de dichos conceptos desde el periodo comprendido entre setiembre de 2015 al periodo agosto de 2016 tampoco supere las 2,300 UIT, considerando el valor de la UIT vigente al año 2016.

  1. b) Sean sujetos que en todos los periodos comprendidos entre enero de 2012 a agosto de 2016, a que se refiere el literal anterior, hubieran estado acogidos al Nuevo RUS o hubieran sido incluidos en él y sus ingresos anuales no superen el monto indicado en el literal anterior.
  2. c) Sean sujetos que en algún o algunos de los periodos comprendidos entre enero de 2012 a agosto de 2016, a que se refiere el literal a., hubieran estado acogidos al Nuevo RUS o hubieran sido incluidos en él y sus ingresos anuales no superen el monto indicado en el literal a.
  3. d) Sean personas naturales que en los periodos comprendidos entre enero de 2012 y agosto de 2016, no hubieran tenido ingresos que califiquen como renta de tercera categoría ni hubieran sido sujetos del Nuevo RUS. Se incluyen en este literal a los deudores que al 30 de setiembre de 2016 no posean Registro Único de Contribuyentes y tengan deuda tributaria aduanera a dicha fecha.

5.2 Para el cálculo de la sumatoria a que se refieren los literales a), b) y c) del párrafo anterior, solo se considera lo consignado en las declaraciones mensuales que se encuentren en los sistemas informáticos de la SUNAT hasta el 30 de setiembre de 2016, según el literal 5.2 de la norma.

5.3 El FRAES no comprende a los deudores que se encuentren en los supuestos señalados en los literales a. b. y c. del párrafo 5.1, si tuviesen alguna parte vinculada cuyos ingresos superen las 2,300 UIT, según el procedimiento previsto en los párrafos precedentes.

5.4 No se considera para el cómputo de los ingresos a que se refieren los literales a., b. y c. del párrafo 5.1, montos distintos a los señalados en dichos literales.

5.5 También se consideran incluidos a los deudores que no hubieran declarado los ingresos anuales a que se refiere el presente artículo, siempre que conforme con lo dispuesto por este artículo, tengan ingresos no declarados que no superen las 2,300 UIT anuales ni una parte vinculada cuyos ingresos superen las dos mil trescientas 2,300 UIT, sin perjuicio de la facultad de fiscalización de la SUNAT.

¿Declaración cero a la SUNAT?

doc1.jpg.pngEn el marco de la simplificación de trámites en contabilidad, la SUNAT aprobó que los contribuyentes (empresas o personas naturales con negocio) que en un mes determinado no realicen operaciones estarán exentos de presentar su declaración jurada mensual de IGV-Renta.

¿Cuáles son las excepciones?

  1. La primera es para ingresos que, siendo no gravados por IGV, sí están afectos al Impuesto a la Renta (IR).
  2. La segunda son los bienes o servicios que generen derecho a crédito fiscal, como las facturas. “Si el contribuyente realiza una adquisición y le entregan una factura, que es un comprobante de pago que le da derecho a crédito fiscal, ya tampoco estaría en la posibilidad de no presentar la declaración”, de acuerdo con SUNAT.
  3. La tercera es cuando el comprobante de pago (que otorga derecho fiscal) se ha anotado en el Registro de Compras de la empresa.

Con esta nueva regulación, que aplica desde el 15 de noviembre (desde las declaraciones de octubre), el contribuyente elimina el riesgo de multa si se olvida de declarar sin tener ingresos, ventas o adquisiciones en un mes.

www.laney.com.pe

In the framework of simplification of procedures, SUNAT approved that taxpayers (companies or natural persons with business) that in a given month do not carry out operations will be exempt from filing their monthly IGV-Renta declaration.

What are the exceptions?

 

  • The first one is for income that, being not taxed by IGV, are allocated to Income Tax (IR).
  • The second is goods or services that generate tax credits, such as invoices. «If the taxpayer makes an acquisition and they give him an invoice, which is proof of payment that entitles him to a tax credit, he would not be in the possibility of not filing the return,» according to SUNAT.
  • The third is when the proof of payment (which grants tax right) has been entered in the Purchasing Register of the company.

 

With this new regulation, which has been in effect since November 15 (October declarations), the taxpayer eliminates the risk of a fine if he forgets to report without having an income, sales or acquisitions in a month.

www.laney.com.pe

8 tips para interpretar el lenguaje corporal

BODY LANGUAGE.jpegEs posible aprender mucho acerca de las intenciones y emociones de alguien a través de su lenguaje corporal, si sabemos dónde buscar:

  1. La preocupación, la sorpresa, o el miedo pueden causar a la gente levantar sus cejas mostrando incomodidad.
  2. De forma consciente o no, el rango vocal delata el interés del interlocutor.
  3. Algunos mentirosos deliberadamente mantienen el contacto visual durante demasiado tiempo.
  4. Psicológicamente, las piernas cruzadas indican que las personas están mentalmente, emocionalmente y físicamente cerradas, lo que puede significar que tienen menos probabilidades de ser flexibles en una negociación.
  5. Cuando dos personas se llevan bien y sienten una conexión, sus posturas y movimientos se reflejan mutuamente.
  6. Cuando estás sonriendo con alegría, se fruncen las arrugas del contorno de los ojos. Cuando estás fingiendo no.
  7. Alguien que es receptivo a nuestro sentido del humor es más probable que esté mostrando interés verdadero.
  8. Mover constantemente la pierna mientras estás sentado puede indicar ansiedad e irritación.

www.laney.com.pe

8 proven tactics for reading people’s body language: You can learn a lot about someone’s intentions and emotions from their body language, if you know what to look for:

  1. Worry, surprise, or fear can cause people to raise their eyebrows in discomfort.
  2. Whether you know it or not, your vocal range shows your interest.
  3. Some liars will purposefully hold their gaze a touch too long.
  4. Psychologically, crossed legs signal that people are mentally, emotionally, and physically closed off, which may mean they are less likely to budge in a negotiation.
  5. When two people are getting along and feeling a connection, their postures and movements mirror each other’s.
  6. When you’re smiling joyfully, the crow’s-feet around your eyes crinkle. When you’re faking it, they don’t.
  7. Someone who is receptive to your humor is most likely interested in you. They include holding an erect posture, purposeful walking, steepling, palm-down hand gestures, and generally open and expansive body postures.
  8. A shaky leg can signal anxiety and irritation.

www.laney.com.pe