Colaboradores

Sunat devolverá S/1,800 a trabajadores por sustentar gastos con recibos electrónicos

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La Sunat devolverá anualmente a los trabajadores peruanos, en promedio, S/1,800 por deducciónes al Impuesto a la Renta, gracias a una reciente modificación a la ley de este impuesto que permitirá descontar hasta el 15% de gastos en restaurantes, hoteles y bares desde el 2019. «Una persona podría estar recibiendo, en promedio por estas deducciones, unos S/1,800. El máximo es aproximadamente S/3,800. Esta medida podrá ser una de las principales herramientas para reducir la evasión», según el ministro de Economía y Finanzas, Carlos Oliva.

Estas devoluciones dependerán de cuántos ingresos tengan los trabajadores en el año de trabajo, ya que el pago del Impuesto a la Renta tiene un cálculo escalonado que van desde el 8% hasta el 30% de los ingresos anuales de un trabajador.

Todos los trabajadores, dependientes o independientes, no pagan impuestos por ingresos netos de hasta 7 UIT o S/29,050 al año. Adicionalmente, desde el 2017 todos los trabajadores pueden descontar hasta 3UIT adicionales en gastos, siempre que se encuentren sustentados con comprobantes electrónicos.

Mas información en: rpp.pe

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Cinco consejos prácticos para gestionar el talento en las organizaciones

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De acuerdo con Diego Cubas, managing partner de Cornerstone, más empresas optan por repotenciar su área de recursos humanos para formar y retener a los colaboradores que aportan valor dentro de la organización y convertirlos en piezas claves de las mismas. La gestión de talento se enfoca en diversos puntos, algunos de ellos son:

1. La planificación del área de Recursos Humanos está siempre alineada a la planificación estratégica de la empresa. El plan estratégico define lo que Recursos Humanos necesita hacer para lograr los objetivos de la organización.

2. La gestión de la atracción y adquisición de talento engloba los procesos de atraer, contratar e incorporar de manera efectiva a candidatos que encajen con la posición, organización y que generen valor al negocio.

3. La capacitación brinda conocimiento y el entrenamiento, desarrolla las competencias que se han identificado en el colaborador. El plan de aprendizaje asegura que el colaborador esté alineado y orientado a cumplir con los objetivos y metas de la organización.

4. Las organizaciones necesitan que sus integrantes cuenten con la capacidad de tomar decisiones rápidas, efectivas y asuman riesgos que beneficien a la empresa con respuestas.

5. Un esfuerzo constante y ordenado centrado no sólo en la retención de los colaboradores que se encuentra en la cúspide de la pirámide, sino también para crear y fomentar un ambiente de trabajo que permita el desarrollo profesional y personal de las personas.

La gestión del talento comienza desde la planificación estratégica de la organización hasta la correcta desvinculación respetuosa del colaborador. Durante ese proceso, se enfoca en el desarrollo del colaborador al explotar sus capacidades y aptitudes.

Cubas comenta que “El área de RR.HH. debe incorporar la gestión de talento al plan estratégico de la empresa. De esta manera tenemos control sobre el tipo de colaborador y el aporte que brinda a la organización.

Fuente: gestion.pe

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¿Cual es el secreto del éxito? ¡Arnold Schwarzenegger tiene 5 reglas infalibles!

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En su speech en University of Southern California en 2009, Arnold nos iluminó con las claves del éxito. He aquí la transcripción de sus elocuente discurso:

      1. Pregúntate, «¿Quién quieres ser?» No qué, sino quién. Estoy hablando de averiguarlo por uno mismo, “¿Qué te hace feliz?”

  1. Tienes que pensar a lo grande. ¿Cuál es el sentido de la vida si sólo quieres ser querido y no tener problemas?
  2. Tenemos tantas reglas en la vida sobre todo. Hay que romper las reglas.

Quería actuar, quería ser una estrella de cine. Todo el mundo creía que era imposible: «Mira tu enorme cuerpo monstruoso, estás muy desarrollado». Esto no encaja en las películas. Pero yo no escuché sus reglas. Estaba convencido de que podía hacerlo.

Entonces tuve la gran oportunidad con Conan El Bárbaro. Confía en ti mismo, no importa lo que piensen los demás.

  1. No tengas miedo al fracaso. En todo lo que siempre he intentado, siempre estaba dispuesto a fallar. No tengas miedo de tomar decisiones; Puedes conseguirlo si crees en ti mismo y en tu visión.

Quiero decir, ¿cuántas veces has escuchado, ‘no puedes hacer esto, o no puedes hacerlo porque nunca se ha hecho antes.’

  1. Trabajo duro. Siempre he creído en trabajar al máximo. Sin dolor no hay éxito.

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What is the secret to success? Arnold Schwarzenegger has 5 infallible rules!

In his speech at the University of Southern California in 2009, Arnold enlightened us with the keys to success. Here is the transcript of his eloquent speech:

       1. Deep, deep down ask yourself, “Who do you want to be?” Not what, but who. I’m talking about figuring it out for yourselves, ‘What makes you happy?’

  1. You have to think outside the box. That’s what I believe after all. What’s the point of being on this Earth if all you want to be is be liked and avoid trouble?
  2. We have so many rules in life about everything. I say break the rules, not the law, but break the rules.

I remember that after I was finished with my body building career I wanted to do acting, I wanted to be a star in films. Everyone had the same mind that it can’t be done. They said, “Look at this body, you have this huge monstrous body, you’re overly developed.” This doesn’t fit into the movies. But I didn’t listen to all this, that was their rules. I was convinced I could do it.

Then I got the big break, Conan The Barbarian. Trust yourself no matter what anyone else thinks.

  1. Don’t be afraid to fail. Anything that I have always attempted, I was always willing to fail. Don’t be afraid of making decisions. You can push because you believe in yourself and your vision.

       5. Work your butt off. I always believed in leaving no stone unturned. No Pain, No Gain”.

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Cómo ser más eficiente en el trabajo (I) | Focos de atención

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foco-atencion¿Tienes la sensación de que tu día de trabajo no dura lo suficiente para terminar todos los pendientes? Recientemente comentamos cómo aprovechar mejor el tiempo en el trabajo mediante una serie de tips en cuestiones como tecnología, cuerpo, mente, horario, alimentación o vestimenta. Esta vez queremos indagar aún más, profundizando en estrategias de trabajo efectivas, cambios en el estilo de vida y el establecimiento de focos de atención que harán que aumente no sólo tu productividad sino también la calidad de las relaciones laborales y tu satisfacción personal. Hoy empezamos por los focos de atención:

  1. Mantén tu espacio de trabajo limpio y ordenado. El desorden en tu entorno de trabajo puede entorpecer tu nivel de productividad. Mantén a la vista sólo artículos que uses a diario, con todo lo demás guardado donde se pueda encontrar fácilmente.
  2. Si manejas gran cantidad de documentos, debes crear un sistema de archivos lógico y organizado, teniendo a tu alcance los documentos que usas con frecuencia y los menos habituales guardados en orden lógico.
  3. Asegúrate de tener los suministros y herramientas necesarios para realizar tu trabajo al alcance y en buen estado. Invertir tiempo en ello ahorra tiempo a largo plazo.
  4. Planea tu día mediante un programa efectivo y único, sin complicarte innecesariamente con varias agendas o multitud de notas tomadas en varios soportes.
  5. Ten siempre a mano tu lista de «pendientes» en orden de prioridad.
  6. Prepara un calendario con plazos límite para tus tareas más importantes, siendo realista con el tiempo que puede llevar cada tarea.
  7. Minimiza distracciones personales como compañeros, ruidos o las redes sociales. Todo tiene su momento.
  8. Utiliza el receso para ocuparte de asuntos personales. El descanso te permitirá ser más productivo durante las horas de trabajo y además eliminarás posibles distracciones personales si son atajadas durante el tiempo de descanso.

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How to be more efficient at work (I) | Focus of attention

Do you have the feeling that your work day does not last long enough to finish all the pending tasks? We recently discussed how to make better use of time at work through a series of tips on issues such as technology, body, mind, schedule, food or clothing. This time we want to investigate further, deepening effective work strategies, changes in lifestyle and the establishment of focus of attention that will increase not only your productivity but also the quality of labor relations and personal satisfaction. Today we start with the focus of attention:

 

  • Keep your workspace clean and tidy. Clutter in your work environment can hinder your productivity level. Keep in sight only items you use daily, with everything else stored where you can easily find it.
  • If you handle a large number of documents, you must create a logical and organized file system, having at your disposal the documents that you use frequently and the less usual ones kept in logical order.
  • Make sure you have the supplies and tools you need to get your work done within reach and in good condition. Investing time in this saves time in the long run.
  • Plan your day through an effective and unique program, without unnecessarily complications with several agendas or multitude of notes.
  • Always have your «pending tasks» list in order of priority.
  • Prepare a timetable with deadlines for your most important tasks, being realistic with the time that can take to complete each task.
  • Minimize personal distractions such as peers, noises or social networks. Everything has its moment.
  • Use the recess to take care of personal matters. The recess will allow you to be more productive during working hours and also eliminate possible personal distractions if they are carried out during the recess time.

 

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Cómo ser más eficiente en el trabajo (I) | Focos de atención

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foco-atencion¿Tienes la sensación de que tu día de trabajo no dura lo suficiente para terminar todos los pendientes? Recientemente comentamos cómo aprovechar mejor el tiempo en el trabajo mediante una serie de tips en cuestiones como tecnología, cuerpo, mente, horario, alimentación o vestimenta. Esta vez queremos indagar aún más, profundizando en estrategias de trabajo efectivas, cambios en el estilo de vida y el establecimiento de focos de atención que harán que aumente no sólo tu productividad sino también la calidad de las relaciones laborales y tu satisfacción personal. Hoy empezamos por los focos de atención:

  1. Mantén tu espacio de trabajo limpio y ordenado. El desorden en tu entorno de trabajo puede entorpecer tu nivel de productividad. Mantén a la vista sólo artículos que uses a diario, con todo lo demás guardado donde se pueda encontrar fácilmente.
  2. Si manejas gran cantidad de documentos, debes crear un sistema de archivos lógico y organizado, teniendo a tu alcance los documentos que usas con frecuencia y los menos habituales guardados en orden lógico.
  3. Asegúrate de tener los suministros y herramientas necesarios para realizar tu trabajo al alcance y en buen estado. Invertir tiempo en ello ahorra tiempo a largo plazo.
  4. Planea tu día mediante un programa efectivo y único, sin complicarte innecesariamente con varias agendas o multitud de notas tomadas en varios soportes.
  5. Ten siempre a mano tu lista de «pendientes» en orden de prioridad.
  6. Prepara un calendario con plazos límite para tus tareas más importantes, siendo realista con el tiempo que puede llevar cada tarea.
  7. Minimiza distracciones personales como compañeros, ruidos o las redes sociales. Todo tiene su momento.
  8. Utiliza el receso para ocuparte de asuntos personales. El descanso te permitirá ser más productivo durante las horas de trabajo y además eliminarás posibles distracciones personales si son atajadas durante el tiempo de descanso.

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How to be more efficient at work (I) | Focus of attention

Do you have the feeling that your work day does not last long enough to finish all the pending tasks? We recently discussed how to make better use of time at work through a series of tips on issues such as technology, body, mind, schedule, food or clothing. This time we want to investigate further, deepening effective work strategies, changes in lifestyle and the establishment of focus of attention that will increase not only your productivity but also the quality of labor relations and personal satisfaction. Today we start with the focus of attention:

 

  • Keep your workspace clean and tidy. Clutter in your work environment can hinder your productivity level. Keep in sight only items you use daily, with everything else stored where you can easily find it.
  • If you handle a large number of documents, you must create a logical and organized file system, having at your disposal the documents that you use frequently and the less usual ones kept in logical order.
  • Make sure you have the supplies and tools you need to get your work done within reach and in good condition. Investing time in this saves time in the long run.
  • Plan your day through an effective and unique program, without unnecessarily complications with several agendas or multitude of notes.
  • Always have your «pending tasks» list in order of priority.
  • Prepare a timetable with deadlines for your most important tasks, being realistic with the time that can take to complete each task.
  • Minimize personal distractions such as peers, noises or social networks. Everything has its moment.
  • Use the recess to take care of personal matters. The recess will allow you to be more productive during working hours and also eliminate possible personal distractions if they are carried out during the recess time.

 

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Outsourcing integral

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sabado-22Ofrecemos soluciones de outsourcing integral en Administración, Logística, Finanzas y Recursos Humanos.

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We offer solutions in the following fields: Administration, Logistics, Finance and Human Resources.

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Volvemos a recabar testimonios del entorno de Laney

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pilar2«Tras 15 años creciendo profesionalmente en Laney, mi pasión sigue siendo mi carrera. En Laney me han dejado desarrollarme, orientándome siempre, dándome las pautas para lograr los objetivos y alcanzar mis expectativas personales. El hecho de haber ingresado como una asistente contable me ha permitido ver desde adentro el proceso de cada cliente, conocer su virtudes y falencias y así ayudar a corregirlos o guiar el proceso de mejora, así como proponer la modificación de métodos o formas para que puedan lograrse buenos resultados y ayudar a su crecimiento«.
Pilar Galván, Gerente Outsourcing
«After 15 years of professional experience in Laney, my career is still my passion. Laney have allowed me to grow, always giving me guidelines to achieve the objectives and reach my personal expectations. Starting out as an accounting assistant has allowed me to see from within the process of each client, know their strengths and weaknesses and help correct or guide the process of improvement, modifying methods so that they can achieve good results and helping their growth«.
Pilar Galván, Outsourcing Manager

Volvemos a recabar testimonios del entorno de Laney

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YENNY.jpgTuve la suerte de llegar a Laney hace 11 años. Durante este tiempo puedo dar fe del proceso de aprendizaje que he tenido gracias al profesionalismo y vocación de servicio de los líderes de la organización y en general de todo el equipo. Ello me ha permitido desarrollar mi talento y generar valor para nuestros clientes, principalmente desarrollando ideas para fortalecer la imagen y el clima laboral en sus organizaciones.  Es satisfactorio sentir que estoy contribuyendo  con los logros del cliente y tengo la ilusión de seguir creciendo junto a Laney

Yenny Ramirez – Coordinadora de Marketing y Comunicación Interna

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I was fortunate enough to start working in Laney 11 years ago. During this time I can attest to the learning process I have had thanks to the professionalism and dedication to service of the managers, the organization and the whole team. This allowed me to develop my talent and create value for our customers, mainly developing ideas to strengthen the image and working environment in their organizations. It is satisfying to feel that I am contributing to my clients achievements and to have the drive to keep growing within the organization. 

Yenny Ramírez – Marketing and Internal Communication Coordinator.

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