Día Mundial contra el Cáncer de Mama: Unidas en la prevención

Actualmente, el cáncer de mama es la primera causa de muerte de la mujer peruana. “Cualquier cáncer diagnosticado tempranamente se cura. Y el de mama no es la excepción”, señala Gilmar Grison, cirujano oncólogo de la Liga Contra el Cáncer. Llevar un estilo de vida saludable, practicarse los exámenes preventivos y perder el miedo a los prejuicios ayudarán a reducir la alarmante cifra que enfrenta nuestro país: alrededor de 1,200 mujeres fallecen al año por esta enfermedad. Es decir que al menos 4 fallecen por día (cifras del Minsa).

Recomendaciones para un autoexamen de mamas
1. Hazlo cada mes.
2. Párate frente a un espejo. Es importante que examines desde la mama hasta la axila.
3. Utiliza las yemas de los dedos para el autoexamen.
4. Palpa la mama de forma circular en busca de bultos o protuberancias.
5. Palpa con dirección al pezón y asegúrate que no salga ninguna secreción extraña.
6. Repite el procedimiento palpando abajo hacia arriba y viceversa.

Mamografía : Realízala anualmente a partir de los 40 años.

Ecografía Mamaria: Este procedimiento adicional no es invasivo, y toma imágenes mediante ondas sonoras o ultrasonidos para detectar lesiones y diferenciarlas entre masas sólidas o quistes.

Fuente: elcomercio.pe

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Cómo manejar nuestra vida privada y laboral con inteligencia emocional

La inteligencia emocional (EQ) ha sido la palabra de moda por años. Se dice que los líderes más exitosos tienen alta inteligencia emocional. Además, que aquellos con un EQ alto tienen más probabilidad de ser exitosos en sociedad. Aunque es cierto que el EQ determina el nivel de éxito, no es el único factor de éxito. Existen al menos cuatro verdades acerca del EQ que podrían hacer una diferencia en como manejamos nuestra vida y profesión:

El EQ no es el mejor determinante del éxito profesional De acuerdo con Daniel Goleman, “No existe duda que el IQ es por mucho el mejor determinante del éxito profesional, en el sentido de predecir qué clase de trabajo eres capaz de mantener.

Típicamente se necesita un IQ superior a 115 para ser capaz de manejar la complejidad cognitiva que enfrenta un contador, un médico o un alto ejecutivo.

Sin embargo, he aquí la paradoja: una vez que estás en una posición de alto IQ, el intelecto pierde su poder para determinar quién emergerá como empleado productivo o como un líder efectivo.

Es por ello que, el cómo te manejes a ti mismo y tus relaciones, importan más que tu IQ. En un conjunto de trabajos de alto IQ, habilidades como la disciplina, el manejo y la empatía marcan a aquellos que emergen como sobresalientes”. Señala Goleman.

La inteligencia emocional es mucho más que ser empático o “bueno” Existe una mala concepción general de que una persona con un alto EQ es empática, amable y políticamente correcta. Y aunque en cierta forma es verdad, un líder con inteligencia emocional muestra más que esas tres cualidades de la personalidad.

Él o ella muestran un entendimiento profundo de su propia conciencia y la de los demás, siendo capaces de manejar las reacciones emocionales y mantener una fuerte relación con los demás. Por supuesto, la parte de “ser empático y bueno” es la más fácil de observar por los demás, por lo tanto, explica la mala concepción.

El EQ es más importante que el IQ La inteligencia emocional debe trabajar en conjunto con otras funciones mentales y cognitivas. En otras palabras, el EQ necesitará trabajar junto al IQ. Los estudios han demostrado que la inteligencia emocional no puede funcionar de manera aislada y que tiene una relación interdependiente con la inteligencia intelectual y otras inteligencias.

La inteligencia emocional puede ser aprendida y aumentar hasta cierto punto De acuerdo con Tomas Chamorro-Premuzic, Profesor de Psicología de Negocios de la University College London, nuestro nivel de EQ es firme pero no rígido, lo que significa que puede ser mejorado hasta cierto punto mediante esfuerzo consiente.

Las mejoras a largo plazo requerirán dedicación y entrenamiento significativo. Además, como cada individuo tiene el temperamento inherente diferente, la inteligencia emocional interna está limitada a la predisposición natural. Sin embargo, el EQ externo debe ser mejorado gradualmente, y la mayoría de las personas maduran gradualmente con la edad.

En conclusión, para que alguien sea exitoso, la inteligencia emocional debe trabajar en conjunto con la inteligencia intelectual y las otras inteligencias, pero existe cierta limitante debido a la predisposición natural y el temperamento inherente. Necesitamos diferentes tipos de inteligencias para funcionar. En especial cuando has alcanzado una posición de liderazgo, pues la inteligencia emocional será valiosa para mantener una sólida relación con los otros y con uno mismo.

Fuente: gestion.pe

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El Perú se está moviendo

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=57_TxZFKGOQ]

Es un buen momento para emprender. Las barreras para crear su propio negocio son mínimas. Y el distrito elegido para instalarse será decisivo. Podemos ayudarle en sus primeros pasos. Laney.com.pe
Peruvian market is waking up. It’s a good time to start a business. The barriers to create your own business are easy to break. And the districtchosen to get settled will be decisive. We can help you in your first steps. Laney.com.pe

Días no laborables compensables para los trabajadores del Sector Público (2017 y 2018)

dias-no-laborables-compensables-para-los-trabajadores-del-sector-publico-laney-peruDías no laborables en el sector público:

  • Viernes 30 de junio de 2017
  • Jueves 27 de julio de 2017
  • Martes 2 de enero del 2018

*Para fines tributarios dichos días serán considerados hábiles.

Compensación de horas.

Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos en el artículo precedente, serán compensadas en la semana posterior a la del día no laborable, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

Servicios indispensables y atención al público.

Sin perjuicio de lo establecido en los artículos precedentes, los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los días no laborables señalados.

Días no laborables en el sector privado.

Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas “de laborar; a falta de acuerdo decidirá el empleador.

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Destacamos el glosario de la nueva normativa (31/Dic/2016-02/Enero/2017)

normativa leyes peru 2017 laney consultoria sudamerica.jpegA continuación encontrará el listado de las normas legales liberadas desde el 31 de Diciembre de 2016 al 02 de Enero de 2017. Comentaremos con detalle en los próximos días las normas de mayor ámbito de aplicación.

  1. Ley que promueve el desarrollo del mercado de capitales
  2. Decreto legislativo que faculta a la SUNAT a establecer que sean terceros quienes efectúen labores relativas a la emisión electrónica de comprobantes de pago y otros documentos. (DL 1314)
  3. Decreto legislativo que modifica el código tributario (DL 1315)
  4. Establecen las profesiones, artes, ciencias, oficios y/o actividades que darán derecho a la deducción a que se refiere el inciso d) del artículo 46° de la Ley del Impuesto a la Renta. (DS 399-2016-EF)
  5. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta cuyo Texto Único Ordenado relativo a la tasa adicional, dividendos y retenciones. (DS 400-2016-EF)
  6. Decreto Supremo que aprueba deducción de 50 UIT del Impuesto Predial para adultos mayores no pensionistas. (DS 402-2016-EF)
  7. Decreto Supremo que modifica normas reglamentarias del RUS. (DS 402-2016-EF)
  8. Decreto Supremo que aprueba el reglamento al RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO- RMT del Impuesto a la Renta. (DS 403-2016-EF)
  9. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 30341, Ley que fomenta la liquidez e integración del mercado de valores. (DS 404-2016-EF)
  10. Establecen disposiciones relativas a la excepción de la obligación de efectuar retenciones y/o pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría correspondientes al Ejercicio Gravable 2017.
  11. Modifican la Resolución de Superintendencia Nº 177-2016/SUNAT que aprueba las disposiciones para la presentación de la Declaración informativa sobre Trust.
  12. Modifican procedimiento específico “Sistema de Garantías Previas a la Numeración de la Declaración”, INPCFAPE.03.06 (versión 1).
  13. Establecen cronogramas para el cumplimiento de las obligaciones tributarias y las fechas máximas de atraso del registro de ventas e ingresos y de compras llevados de forma electrónica correspondientes al año 2017 y el cronograma de vencimiento de pago de obligaciones tributarias.
  14. Modifican Segunda Disposición Complementaria Final de la Resolución de Intendencia Nacional N° 45-2016/ SUNAT/5F0000.
  15. Actualizan Anexo de actividades cubiertas por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
  16. Índice de Precios al Por Menor Lima y Mayor a Nivel Nacional, correspondiente al mes de noviembre de 2016.

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5 consejos para hablar en público pareciendo más inteligente


laney-servicios-capacitacionHay muchos tipos de oradores. El hablador elocuente utiliza el lenguaje verbal y corporal
para conquistar los corazones y las mentes de los oyentes.

La gente elocuente suena inteligente, independientemente de su inteligencia, pero las personas inteligentes que son incoherentes suelen parecer menos listas.

Afortunadamente, la elocuencia es una habilidad que se puede aprender y dominar con consejos simples:

  1. Posiciona tu cuerpo estratégicamente, con la columna vertebral recta pero relajada y manteniendo la barbilla hacia arriba
  2. Enfócate en tus oyentes
  3. Habla lo suficientemente alto como para ser escuchado, acompañando palabras con gestos apropiados
  4. Usa palabras que todo el mundo entienda, evitando clichés.
  5. Habla a diferentes velocidades, usando pausas para crear énfasis


¡Aplica estas técnicas para no sólo ser más elocuente sino también para sonar más inteligente!

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5 speaking habits that will make you sound smarter

There are many kinds of speakers. The eloquent kind use language and body language to win the hearts and minds of listeners.

Eloquent people sound smart, regardless of how intelligent they are, but smart people who are incoherent often come off as dumb.

Fortunately, eloquence is a skill that can be learned and mastered with simple tips:

  1. Strategically position your body, standing with spine straight but relaxed and keeping your chin up
  2. Focus on your listeners
  3. Speak loudly enough to be heard, accompanying words with appropriate gestures
  4. Use words that everyone understands, avoiding clichés.
  5. Speak at different speeds, using pauses to create emphasis

Apply these techniques to make yourself not only more eloquent but also to sound smarter!

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Estandarización TUPA

El día de ayer,  miércoles 21 de diciembre se publicó en El Peruano el Decreto Legislativo N° 1272, que fue expedido por el Poder Ejecutivo en uso de las facultades otorgadas por el Congreso según Ley N° 30506.

El decreto legislativo en mención modifica la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo, destacándose entre los cambios que introduce, la facultad que concede a la Presidencia del Consejo de Ministros para estandarizar los procedimientos administrativos y determinar los procedimientos de aprobación automática, la regulación del proceso de aprobación de los TUPA, la simplificación de trámites, entre otros temas que fueron en su oportunidad requeridos por la CCL.

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5 habilidades esenciales para el éxito personal y profesional

desarrollo de negocio

No todas las habilidades necesarias para triunfar profesionalmente se aprenden en la escuela de negocios. En recientes entrevistas a varios oradores del TEDxCapeTown, entre ellos escritores, abogados y psicólogos, se discutieron competencias difíciles de dominar, pero que garantizarán que tanto tu negocio como tu persona se desarrollen más plenamente. Y contrario o lo que cabría esperar, no todo se trata de cómo ser más productivos, sino que los expertos coinciden en la necesidad de desacelerarse, ser amables y curiosos, como cualidades que ayudan a adoptar un enfoque más holístico del mundo. A continuación una lista con 5 consejos fundamentales:

  1. Dedicar tiempo de calidad al cuidado propio
  2. ¡No apresurarse constantemente!
  3. Expresarnos de forma libre y honesta
  4. Ser amable y justo
  5. Enfocar la vida con curiosidad

Para tener éxito hay que ser valiente y atreverse a fracasar, para lo que necesitamos dominar las habilidades de la experimentación y la exploración.

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Not all the skills necessary to succeed professionally can be learned in business school. In recent interviews to several TEDxCapeTown speakers, including writers, lawyers and psychologists, some skills were discussed which are difficult to master but ensure that both your business and your inner self are developed more consistently. And contrary to what could be expected, not everything is about how to be more productive. On the contrary, experts agree on the need to slow down, be kind and curious, as qualities that help to adopt a more holistic approach of the world. Below is a list of five key tips:

  1. Devote quality time to take care of yourself
  2. Slow down!
  3. Express yourself freely and honestly
  4. Be kind and fair
  5. Live your life with curiosity

To succeed we must be brave and dare to fail. In order to do that, we need to master the skills of experimentation and exploration.

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Cambios en el Impuesto a la Renta 2017

leyes-reforma.jpgVigencia: Desde el 1 de enero del 2017.

Deducción por rentas del trabajo: además de las 7 UIT, el perceptor de rentas de cuarta y/o quinta categoría podrá deducir, siempre que se sustente con el comprobante de pago electrónico o recibo de arrendamiento aprobado por Sunat, que la operación sea bancarizada y siempre que en conjunto (las deducciones adicionales a las 7 UIT) no sobrepasen de las 3 UIT:

–  Hasta el 30 % del pago por concepto de arrendamiento o subarrendamiento del inmueble del contribuyente. Incluye la merced conductiva, tributos a cargo del arrendatario y, de ser el caso, el IGV.

– Hasta el 30% de los intereses que pague el contribuyente por crédito hipotecario de primera vivienda.

– Hasta el 30% de los honorarios por servicios médicos y odontológicos del contribuyente, su cónyuge e hijos menores de 18 años o mayores con discapacidad.

–   Hasta el 30% por otros servicios considerados como de cuarta categoría.

–   Los aportes a Essalud que el empleador pague por sus trabajadores del hogar.

Ganancia de capital por venta de inmuebles no domiciliados: A partir de 2017, las personas naturales no domiciliadas en el país pagarán la tasa del 5% (se reduce del 30% que venían pagando en el 2016) por las ganancias de capital provenientes de la enajenación de inmuebles en el Perú.

Libro de ingresos por rentas de segunda: los contribuyentes que en el ejercicio anterior o durante el ejercicio actual obtengan rentas de segunda categoría por importe mayor de 20 UIT deben llevar un libro de ingresos.

Retención por rentas de quinta categoría: En el ejercicio 2017 los empleadores seguirán calculando la retención del impuesto a la renta de sus trabajadores, considerando únicamente la deducción de las 7 UIT.

En el reglamento se establecerá el procedimiento a seguir para la regularización de las retenciones que se hará a fines del año 2017 para aquellos trabajadores que opten por descontar del impuesto a la renta las deducciones adicionales antes mencionadas.

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Esto es lo que los mejores vendedores hacen para aumentar las ventas

best_sellerLas ventas se han vuelto más importantes en todas las empresas en los últimos años. Es en parte porque más compradores están encontrando «absolutamente crítico» que los representantes de ventas estén absolutamente implicados en el proceso de compra antes de cerrar un trato. Desafortunadamente, la mayoría de los representantes de ventas no están invirtiendo la mayor parte de su tiempo adecuadamente en este sentido. Entonces, ¿cómo sobresalir en este entorno en constante cambio? Según el último informe anual de ventas de Salesforce y una encuesta realizada a 280 vendedores, he aquí algunos consejos:

  1. Los mejores vendedores son madrugadores: el 76% de ellos se despiertan antes de las 7am, mientras que el 35% están preparados antes de las 6am.
  2. Utilizar las redes sociales como importantes herramientas de prospección. También encuentran perspectivas de venta en eventos en redes o mediante referencias.
  3. Siempre construyendo relaciones: el 50% de los encuestados ponen la construcción de relaciones como su actividad primordial (aparte de cerrar acuerdos, por supuesto).
  4. El dinero se cita como el principal motivador para cerrar los acuerdos, mientras que el 35% dice que la satisfacción laboral es más importante.
  5. La curiosidad y perseverancia son los mejores rasgos de personalidad para el éxito de ventas.
  6. Trabajar con otros: Los equipos de ventas tienen que trabajar con diferentes equipos, canales y socios para aumentar sus ventas.
  7. Aprovechar la analítica: Conocer sus datos puede aumentar significativamente las ventas.
  8. Buscar la ayuda de sus colegas: un tercio de ellos obtiene sus mejores consejos de venta de sus colegas, mientras que el 25% sigue a su propio camino.
  9. El 61% de los vendedores trabaja los fines de semana.
  10. Cómo lidiar con el estrés: El ejercicio y el deporte se citan como las actividades más populares para aliviar el estrés.
  11. Los correos electrónicos son la primera actividad en la mañana para la mayoría.

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Here’s what the best salespeople do to close more deals. Sales has become more important across all companies over the past years. It’s partly because more buyers are finding it “absolutely critical” to have sales reps who are personally engaging before signing a deal. Unfortunately, most sales reps aren’t spending most of their time selling. So how do you excel in this constantly changing sales environment? According to Salesforce’s latest annual State of Sales report and a separate survey of 280 salespeople, here are some tips:

  1. The best salespeople are early risers: 76% of them rise before 7AM, while 35% are up before 6AM.
  2. Use social media, which have become important prospecting tools. They also find prospects at networking events or through referrals.
  3. Always build relationships: 50% of respondents put relationship-building as their favorite deal-related activity (aside from closing deals, of course).
  4. Money is cited as the leading motivator for closing deals, while 35% say job satisfaction matters more.
  5. Curiosity and perseverance are the best personality traits for sales success.
  6. Work with others: Sales teams can’t work alone anymore. They have to work across different teams, channels, and partners to increase their sales.
  7. Take advantage of analytics: Knowing your data can significantly boost sales.
  8. Seek help from colleagues: One third of them get their best selling advice from colleagues, while 25% follow their own star.
  9. 61% of salespeople work on weekends.
  10. How to deal with stress: Exercise and sports are cited as the most popular activities to relieve stress.
  11. Emails come first: most of them say checking email is the first thing they do in the morning.

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